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Herausragende Leistungen brauchen intensives Training

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Führungskräfte sind Vorbilder. So oder so.

Seilschaft © Alexander Gautsch

Veränderung braucht vor allem eins: AUSDAUER

Interessantes & Merk-würdiges

KOMPETENZWERKSTATT

28.05.18

Wunsch von Absolventen der Führungswerkstatt war es, ein einfaches und wirksames Weiterbildungsformat für Mitarbeiter anzubieten. Nach einigen Gesprächen entstand so die Kompetenzwerkstatt.

Teilnehmer

Diese einfache und zugleich innovative Weiterbildungsmaßnahme ist für alle Mitarbeiter im Büro, die einen umfangreichen Arbeitsumfang bewältigen, wie z.B. im Bereich Technik, Kalkulation, AV, Vertrieb, Einkauf, Sekretariat gedacht. Die Kompetenzwerkstatt für Mitarbeiter ist die perfekte Ergänzung zur Führungswerkstatt, die für Führungskräfte konzipiert ist.

Nutzen

Der Nutzen ist vielfältig und abhängig von der Ausgangssituation:

  • Selbst- und Zeitmanagement: Disziplin in Zeit und Ordnung.
  • Klar kommunizieren. Auf den Punkt kommen & verstanden werden.
  • Vermeidung von krankmachendem Stress und Überlastung.
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten sowie Beschwerden.
  • Förderung der Motivation auch bei hoher Arbeitsbelastung.
  • Steigerung der Kompetenz im Umgang mit sich, Kollegen und Kunden.

Die Module

Die Kompetenzwerkstatt besteht aus drei zusammenhängenden Modulen mit je einem Tagesworkshop im Abstand von rund 6-8 Wochen:

  • Modul 1: Selbstorganisation & Stressbewältigung
  • Modul 2: Kommunikation & Kooperation
  • Modul 3: Kundenorientierung

Die Kompetenzwerkstatt bietet zudem intensiven Austausch untereinander und fördert die innerbetriebliche Auseinandersetzung mit Themen und Situationen, die im Tagesgeschäft meist zu kurz kommen.

Gerne sende ich Ihnen den umfangreichen Folder und stehe für weitere Details zur Verfügung - dazu bitte ich um Ihre Kontaktaufnahme .

Szene Workshop © PhotoAlto