Metallrohre © Netzwerk Metall

Attraktive Unternehmen bleiben anders.

Resonanzen © Richard Gaisbauer

Nur das Anwendbare zählt.

Beschreibungstext und so weiter

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Aktuell ist nur das Bleibende.

Fallstudien

Mitarbeiter steigern ihre Kompetenz

Persönlichkeitstraining im Unternehmen lohnt sich immer. Selbstbewusste Mitarbeiter, die ihre Stärken und Schwächen kennen sowie kompetent auftreten, sind besonders geschätzt.

Wer sich als Mensch mit sich und seiner Wirkung auf andere befasst, wer seine Handlungsmöglichkeiten erweitert ist belastbarer, kann auch in kritischen Situationen die Ruhe bewahren und hat mehr Freude im Umgang mit Menschen und mit sich.

Die Vorteile liegen für das Unternehmen auf der Hand:

  • Mehr Qualität im Umgang mit Kunden, Kollegen und Führungskräfte.
  • Gesteigertes Verantwortungsbewußtsein
  • Unternehmerisches Denken

© Rainer Sturm, pixelio.deVon Persönlichkeitstrainings profitieren sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter.

 

Die Trainingsinhalte und Themen:

  • Die eigene Wirkung (Selbst/Fremdbild)
  • Umgang mit Stärken und Schwächen
  • Kommunikations- und Konfliktverhalten
  • Verantwortung & Teamverhalten

Persönlichkeitstrainings sind ein Prozess, der in Form von mehrstufigen Trainings abläuft und kombiniert ist mit konkreten Aufgaben für das Unternehmensumfeld. Praxistauglichkeit und Nachhaltigkeit ist oberste Prämisse. 

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